Cerca de 350 funcionários da Prefeitura entre secretários, secretários-adjuntos, diretores, assistentes, gerentes e encarregados iniciarão curso de Gestão de Projetos entre segunda (23) e sexta-feira (27), em mais uma iniciativa do projeto Academia do Conhecimento, desenvolvido pela Secretaria de Administração e Modernização andreense.
O curso, voltado a servidores comissionados e de carreira, e com foco em planejamento e controle de projetos, se estenderá até o fim de outubro. Serão oito aulas semanais de três horas de duração cada, ministradas pelo corpo docente nas instalações da Fundação Santo André.
“O curso tem abordagem pragmática e serve de ferramenta para profissionais que enfrentam diariamente o desafio de transformar ideias em ações”, comenta Tânia Moura, assistente de direção do Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura de Santo André e líder da Academia do Conhecimento.
Entre os temas do curso estão métodos para a definição de projetos; técnicas para estimativas de prazo e custos; habilidades de negociação necessárias para implementação de programas; gerenciamento de riscos; estratégias de monitoramento de execução, entre outros.
“Em uma organização pública ou privada, os diversos departamentos são como pequenas engrenagens que precisam rodar harmonicamente para que o mecanismo com o um todo funcione a contento. Esta harmonia depende basicamente da capacidade de planejar e controlar a execução de projetos”, explica Rubens Sales, professor de pós-graduação da Fundação Santo André e responsável pelo curso.
Sales é doutorando em Engenharia de Software pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo, mestre em Engenharia de Computação pelo Instituto de Pesquisas Tecnológicas (IPT) de São Paulo, pós-graduado em Engenharia da Informação pela Faculdades Associadas de São Paulo (FASP), tem extensão universitária em Educação pela USP e é graduado em Matemática com ênfase em processamento de dados na Fundação Santo André.
Além das titulações acadêmicas, Sales acumula 25 anos de experiência profissional na área de Tecnologia da Informação, dos quais 10 anos como executivo de negócios.
Balanço
Desde seu lançamento, em setembro do ano passado, o projeto Academia do Conhecimento acumula 6.705 participantes que já concluíram pelo menos uma atividade. Destes, 1.180 são gestores, 1.364 são integrantes da Geração de Trabalho de Interesse Social (GTIS) e 4.161 são servidores técnicos e administrativos. O programa faz parte da política de valorização ao servidor implantada em Santo André pelo governo Dr. Aidan Ravin.
Os 1.180 gestores concluíram três módulos do Programa de Desenvolvimento de Líderes. Cada módulo tem nove horas de duração, divididas em três aulas semanais de três horas cada – ministradas por professores da Fundação Santo André nas instalações da mesma instituição.
Dos 1.364 integrantes do GTIS (Grupo de Trabalho de Interesse Social), 1.312 participaram do módulo sobre Orientação Profissional, Cidadania e Qualidade de Vida, com 20 horas ministradas por professores da Fundação Santo André em postos de treinamento espalhados pela cidade, nas proximidades dos locais de trabalho.
Além disso, 26 integrantes da GTIS tiveram qualificação profissional nas áreas de eletricista e pedreiro, e outros 26 participaram de cursos de alfabetização.
Do total de 4.161 servidores técnicos e administrativos, 3.864 tiveram aulas magnas com duas horas e meia de duração sobre o tema Trabalho em Equipe e 297 já participaram, desde maio deste ano, de dois módulos do Programa de Desenvolvimento de Líderes.
“A Academia do Conhecimento nasceu da convicção de que o desenvolvimento dos servidores reflete na qualidade dos serviços prestados aos munícipes. Nossa meta é transformar o projeto em referência nacional“, afirma o secretário de Administração e Modernização, Jorge Guzo.
André Marcel de Lima
