Ir para o conteúdo

O ​Departamento de Recursos Humanos tem em sua estrutura:

a) Gerência de Administração de Pessoal;
A GAP (Gerência de Administração de Pessoal) é responsável pelas rotinas administrativas que tratam
da vida funcional dos servidores no que se refere ao apontamento de frequência, processamento de
folha de pagamento, no apoio à Procuradoria Judicial do Município com informações e cálculos de
processos trabalhistas e também atua na consolidação das informações prestadas à plataforma e-social.

b) Gerência de Planejamento e Controle de Pessoal;
A GPCP (Gerência de Planejamento e Controle de Pessoal) tem em suas rotinas a gestão compartilhada
no planejamento, execução, acompanhamento e controle dos processos dos programas de estágio,
concurso público, seleção interna, estágio probatório e do Programa Servidor no Lugar Certo. É
Responsável pelos cálculos e estudos de impactos de contratações, reclassificações de cargos e outros
correlatos. Além disso, executa atividades de suporte e apoio técnico-administrativo para subsidiar o
DRH e a SAF nos encaminhamentos de processos e projetos pertinentes a esses órgãos.  Atua na gestão
e controle do quadro de pessoal da PSA, assim como no atendimento das demandas do Ministério
Público, Tribunal de Contas e Câmara Municipal de Santo André.

c) Gerência de Saúde do Servidor; 
A Gerência de Saúde do Servidor (GSS) é uma unidade técnica composta por equipe
multiprofissional, responsável pela gestão das ações relacionadas à saúde ocupacional e à
qualidade de vida no trabalho dos servidores da Prefeitura de Santo André (PSA).
A unidade coordena as atividades do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e
Medicina do Trabalho (SESMT), atuando na identificação e prevenção de riscos ocupacionais,
na promoção de ambientes de trabalho seguros e na aplicação das normas de saúde e
segurança no trabalho. Entre suas atribuições estão a investigação de acidentes de trabalho, a
elaboração de laudos técnicos para caracterização de insalubridade e periculosidade, a
emissão de Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), o acompanhamento da CIPA+A e a
realização de inspeções técnicas nos ambientes de trabalho.
A GSS também realiza inspeções médicas oficiais e perícias administrativas para análise de
licenças para tratamento de saúde e outras situações que demandem avaliação médico-
pericial, além de coordenar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO),
incluindo exames ocupacionais e ações de monitoramento e promoção da saúde dos
servidores.

Contatos da GSS:

 Licenças médicas em horas ou até 15 dias (LM e LTPF):
Ramais 0651, 0386 e 51201 (interno)
E-mail: gss.adm@santoandre.sp.gov.br

 Licenças médicas acima de 15 dias (inspeções e perícias médicas – estatutários e
celetistas):
Ramais 0373 / 0389
E-mail: gss.servmed@santoandre.sp.gov.br

 LTPF acima de 15 dias e restrição/readaptação funcional:
Ramais 0385 / 0280
E-mail: gss.servicosocial@santoandre.sp.gov.br

 CATs e Segurança do Trabalho (EPI, insalubridade, periculosidade e Perfil
Profissiográfico Previdenciário – PPP):
Ramal 0447
E-mail: gss.servmed@santoandre.sp.gov.br

 Admissionais, encaminhamentos de celetistas (INSS) e orientações de saúde em
geral:
Ramais 0661 / 0387
E-mail: gss.enfermagem@santoandre.sp.gov.br

 Bem-Estar do(a) Servidor(a) Andreense:
Ramal 0431
E-mail: bemestar@santoandre.sp.gov.br”

d) Gerência de Atendimento ao Servidor
A GAS (Gerência de Atendimento ao Servidor) é área responsável pela recepção, cadastramento,
atualizações e processos das rotinas administrativas da vida funcional dos servidores, ex-servidores e
afins, utilizando-se do Portal do Servidor, App do Servidor e/ou e-mail, através de pesquisa, análise e
elaboração legal de documentos desde a nomeação até a aposentadoria, integrando essas rotinas nos
envios de documentos às áreas internas competentes e no retorno aos servidores, sempre buscando
melhorias contínuas.
 
O Departamento de Recursos Humanos tem como missão promover e suportar as ações técnicas,
administrativas e comportamentais pertinentes ao escopo de “Pessoas”, com vistas ao bem estar dos
servidores e excelência no atendimento aos mesmos.
Os nossos valores estão pautados na transparência, respeito e credibilidade, responsabilidade,
comprometimento e na legalidade, o que nos remete a atender as políticas pertinentes às áreas de
recursos humanos e buscar constantemente modernização dos sistemas administrativos e tecnológicos,
garantir a qualidade e otimização dos processos e promover o desenvolvimento dos
servidores. Considerando todo o seu conglomerado de gestão, vem atuando na melhoria e
implementação das tecnologias nos seus processos, visando modernização dos meios de
relacionamento com os servidores, ex-servidores e afins. Também, além da implementação da
modernização tecnológica dos seus processos, investe esforços na capacitação de suas equipes para um
atendimento de qualidade, responsabilidade e comprometimento nas suas rotinas estratégicas e
operacionais. 

O Departamento de Recursos Humanos no atendimento dos seus processos funciona de segunda a
sexta-feira das 8h00 às 17h00.
Através dos canais:
pracadoservidor@santoandre.sp.gov.br
https://acesse.santoandre.br/estagios

Diretor
Thiago Roso Batista
Telefone: (11) 4433-0250 / 0251
trbatista@santoandre.sp.gov.br